5月31日，公司组织召开人力资源管理体系优化项目启动会，旨在进一步优化组织机构，提升管理效能，为公司深化改革持续添砖加瓦。

人是改革中的关键因素，为进一步激发职工创新活力，公司多措并举，积极引入专业“外脑”，协同深化改革咨询服务机构及人力资源咨询机构统筹推进公司体制机制改革。会上，人力资源体系优化项目组对公司本次人力资源管理体系优化项目的整体情况进行了介绍，表示将通过诊断调研、组织体系优化设计、薪酬管理体系优化设计、绩效管理体系优化设计等方式，制定适合中核同创改革发展的人力资源管理体系。

公司董事长作了动员讲话，进一步强调人力资源管理体系优化是深化国企改革、完善三项制度改革的必然需要，也是公司不断优化内部管理，加快市场化转型、实现跨越式发展的现实需要。公司一方面要加强宣传引导，稳步推进，严格抓好落实，另一方面要引导全体职工统一思想，主动配合，确保本次人力资源管理体系优化工作顺利完成。

公司领导班子、人力资源体系优化项目组人员、全体中层干部及职工代表参加了会议。